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同學你好，你可以從如下方面理解 1.從解決問題點來看，勞務派遣解決企業(yè)人力問題，靈活用工解決財務稅務問題。 2.資質方面：勞務派遣需要人力資源許可證；靈活用工需要委托代征資質或者集群注冊能力。 3.用人關系上：勞務派遣雙方屬于勞動關系，簽訂勞動合同。靈活用工方案中，三方屬于合作關系，簽訂合作協(xié)議。 4.成本角度：勞務派遣員工個稅在3%-45%，勞務個稅20%-40%；靈活用工采用核定征收，一般稅點在0.5-1.5%。 5.資金層面：勞務派遣 是先把資金結算至第三方合作企業(yè)，由人資企業(yè)決策。靈活用工按任務進行資金結算。 6.風險把關：勞務外包容易層層外包，有涉嫌虛開的風險；靈活用工易產生平臺開票與真實業(yè)務不符，亦或造成虛開風險。