免費(fèi)問答

請問這個(gè)有相應(yīng)的政策解讀嗎？

有文件的，但是要是準(zhǔn)確的，我就需要去找。規(guī)定就是在單位堂食的，不用交個(gè)稅現(xiàn)金的就要交。

我想知道準(zhǔn)確的文件，可以麻煩您找一下嗎？

或者您有什么要求才可以發(fā)給我呢

我需要去找找到了，然后發(fā)給您。

謝謝，那我等您的回復(fù)

好的，但是您不要著急，我要找到了才能發(fā)給您。

老師您好，請問有找到政策文件嗎？

你好? 參考這個(gè)規(guī)定 員工在公司食堂就餐是否需要繳納個(gè)稅 可以參照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）第一條“自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出作為職工福利費(fèi)的核算內(nèi)容”及第二條第二款“未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，并不是職工福利費(fèi)核算內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理”的規(guī)定?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號(hào)）第三條規(guī)定，明確把職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼確定為企業(yè)職工福利費(fèi)的一項(xiàng)內(nèi)容。 職工食堂是因?yàn)閱T工與公司之間的雇傭關(guān)系才能在此免費(fèi)就餐，從”應(yīng)納稅所得“的定義上說屬于征稅范圍，應(yīng)該歸屬于員工個(gè)人的“工資薪金所得”，但現(xiàn)在尚未有類似附加福利的征稅政策，所以實(shí)務(wù)中處于是否征稅的邊界，還有比如員工享受上下班交通車等，都并不是發(fā)放給個(gè)人、允許帶走的實(shí)物福利，所以實(shí)務(wù)中一般沒有征個(gè)稅。 關(guān)于員工就餐相關(guān)的福利，只有差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助明確不征稅，其他形式的都應(yīng)該是要交稅的，比如發(fā)放的午餐補(bǔ)助，需要與當(dāng)月工資合并計(jì)征個(gè)稅。在自辦的食堂免費(fèi)就餐，實(shí)質(zhì)和午餐補(bǔ)助差不多，但是因這種補(bǔ)貼是非貨幣化的、難以計(jì)量的形式發(fā)放給所有員工的，每個(gè)人實(shí)際享有的福利無法計(jì)量，怎么征收難以操作，所以這一塊基本就不交個(gè)稅了。 可以免征個(gè)人所得稅的福利費(fèi)項(xiàng)目。 《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規(guī)定，凡符合該法第四條第四項(xiàng)規(guī)定的福利費(fèi)，免征個(gè)人所得稅。 《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十四條進(jìn)一步解釋道：稅法第四條第四項(xiàng)所說的福利費(fèi)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。國稅發(fā)（1998）155號(hào)文解釋說，生活補(bǔ)助費(fèi)是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。 如，按規(guī)定從企業(yè)福利費(fèi)中支付給職工的困難補(bǔ)助、救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)、工傷補(bǔ)償費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金、獨(dú)生子女費(fèi)、職工異地安家費(fèi)等，均可免征個(gè)人所得稅。 二、不可以免征個(gè)人所得稅的福利費(fèi)項(xiàng)目。 《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)[1998]155號(hào)文）規(guī)定下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的“工資、薪金”所得計(jì)征個(gè)人所得稅： （一）從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助； （二）從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助； （三）單位為個(gè)人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。 如，企業(yè)從福利費(fèi)中按符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定發(fā)放給職工的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防寒費(fèi)、防暑費(fèi)等，應(yīng)并入職工當(dāng)月的工資薪金一并計(jì)征個(gè)人所得稅；企業(yè)從福利費(fèi)中發(fā)放給職工的實(shí)物，如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等非貨幣性集體福利應(yīng)該按市場價(jià)、購買價(jià)或者其他價(jià)格折合成等額的貨幣額，并入職工當(dāng)月的工資薪金一并計(jì)征個(gè)人所得稅；企業(yè)自辦食堂或固定在某個(gè)餐廳午餐，由企業(yè)與飲食店結(jié)算，應(yīng)當(dāng)把餐費(fèi)分解至每個(gè)職工名下并入職工當(dāng)月的工資薪金一并計(jì)征個(gè)人所得稅。 另外，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)、補(bǔ)貼，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的已實(shí)現(xiàn)貨幣化的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼不再作為福利費(fèi)開支，應(yīng)納入工資總額管理，并計(jì)征個(gè)人所得稅。