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想問下，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)如果高于公司約定的違約金，那么計(jì)算違約金應(yīng)該以專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用來算，還是應(yīng)該用約定的違約金來算呢
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約定的違約金不是1200嗎？我記得好像是約定的違約金不得大于培訓(xùn)費(fèi)而不是培訓(xùn)費(fèi)等于違約金吧？
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老師，如果規(guī)定的違約金沒有超過1萬元，那應(yīng)該按哪個(gè)算，比如約定違約金是5000元，謝謝
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服務(wù)期內(nèi)，如果約定的違約金比培訓(xùn)費(fèi)少，員工違約，賠償金是按培訓(xùn)費(fèi)來算還是金額更少的違約金來算？
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老師，這一題約定好的違約金是12000元，兩年后趙某離開公司，支付的違約金為什么不是12000/3呢，不應(yīng)該是按照約定的違約金來支付嗎
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公司支付培訓(xùn)費(fèi)10萬，約定服務(wù)期10年，約定違約金8萬，當(dāng)張某工作了5年后應(yīng)支付違約金是8萬還是培訓(xùn)費(fèi)的5萬部分？
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