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服務(wù)期內(nèi)，如果約定的違約金比培訓(xùn)費少，員工違約，賠償金是按培訓(xùn)費來算還是金額更少的違約金來算？
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約定的違約金不是1200嗎？我記得好像是約定的違約金不得大于培訓(xùn)費而不是培訓(xùn)費等于違約金吧？
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公司支付培訓(xùn)費10萬，約定服務(wù)期10年，約定違約金8萬，當(dāng)張某工作了5年后應(yīng)支付違約金是8萬還是培訓(xùn)費的5萬部分？
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想問下，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費如果高于公司約定的違約金，那么計算違約金應(yīng)該以專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費用來算，還是應(yīng)該用約定的違約金來算呢
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這里的D選項違約金賠償不明白，記得是違約金是有培訓(xùn)費做前提的，沒有培訓(xùn)費就不能有違約金，違約金不得超過培訓(xùn)費的
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老師，第18題，
適當(dāng)違約金成功培訓(xùn)費的時候，按培訓(xùn)費計算
還是就是用培訓(xùn)費計算？
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