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老師 我想請教一下 勞動合同跟勞務合同有什么區(qū)別 因為我們餐廳準備開業(yè) 要跟員工他們簽訂合同 就是不知道應該簽勞動合同還是勞務合同
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同學,你好
一、?合同的性質
勞務合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是確定用人單位與員工勞動關系。
二、?合同目的
勞務合同是以提供勞務為目的;勞動合同是以勞動者成為用人單位內部成員為目的。
三、?法律關系
勞務合同兩者是平等關系,不接受用人單位管理,不受規(guī)章制度約束。是平等的民事法律關系;
勞動合同中的勞動者屬于單位內部成員,遵守其內部規(guī)章制度,兩者是領導和被領導、管理與被管理、兼具財產關系和人身關系。
四、?承擔勞動風險責任的主體
勞務合同是提供勞動一方有權自行支配勞動,以個人名義進行勞動,風險責任自行承擔;
勞動合同是勞動者必須服從用人單位的領導、管理、組織和支配,以單位名義進行勞動,風險責任由單位承擔
五、?支付勞動報酬的形式
勞務費,由雙方自行協商價格及支付方式,法律不過分干涉,一般是一次性結算或階段性批次支付,毫無規(guī)律可言;
勞動合同是以工資性質發(fā)放的,具按勞分配性質,受法律法規(guī)約束,一般是有規(guī)律地的按月支付。
六、?解決方式
勞務合同雙方可依約定隨時解除勞務關系;解除勞動合同受:勞動合同法約束。
七、?爭議處理程序
勞務關系的爭議法院直接受理(不受仲裁前置的限制);勞動合同糾紛法院不能直接受理,受仲裁前置約束。
2023 07/31 12:58
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