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實(shí)務(wù)
問題已解決
我們工資是當(dāng)月工資下個(gè)月開，五險(xiǎn)一金是當(dāng)月扣當(dāng)月的，但是會計(jì)都是按當(dāng)月計(jì)提下個(gè)月扣這么做的賬，7月份辭退了兩個(gè)員工，但是7月份五險(xiǎn)一金已經(jīng)交完了，再計(jì)提的話，8月支付的時(shí)候就支付不出去了，該怎么處理呢？
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同學(xué)你好像你說的這種情況，這就是公司內(nèi)部銜接不到位，社保是當(dāng)月的社保，當(dāng)月繳納，那你公司在辭退員工之前就應(yīng)該跟行政部門說，要把這兩個(gè)人的社保停掉，如果這兩個(gè)人在七月份的工資不夠扣社保的情況下，那這個(gè)損失就是由公司來承擔(dān)
2023 08/12 17:10
桂龍老師 
2023 08/12 17:11
還有一種補(bǔ)救的方法是向社保局說明情況。本來六月份應(yīng)該停掉社保，結(jié)果忘記了七月份扣了然后社保局那邊還有一種補(bǔ)救的方法是向社保局說明情況。本來六月份應(yīng)該停掉社保，結(jié)果忘記了七月份扣了，然后社保局那邊會把這兩個(gè)人的社保沖減，八月份的應(yīng)交社保
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