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根據中國《建筑法》和相關法律法規(guī)，建筑企業(yè)應當具備相應的資質和足夠的技術人員、管理人員、勞務人員等條件，以確保工程質量和安全生產。如果建筑公司的人員不足，應當及時招聘或培訓相關人員，以確保工程的正常進行。 勞務派遣是一種常見的用工方式，建筑公司可以與具有合法資質的勞務派遣公司合作，獲得合格的勞務人員。但是，建筑公司應當對派遣人員進行必要的培訓和考核，確保其符合工程需要，并且應當與勞務派遣公司簽訂正式的勞務派遣協議，明確各自的權利和義務。同時，建筑公司應當加強對派遣人員的監(jiān)管和管理，確保其遵守工程現場的各項安全規(guī)定和操作規(guī)程。 需要注意的是，建筑企業(yè)使用勞務派遣人員應當遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，確保其合法性。同時，建筑公司應當與勞務派遣公司建立良好的合作關系，共同維護派遣人員的合法權益，提高其工作積極性和工作質量