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公司墊付購買工裝的賬務(wù)處理如下： 1.如果工裝是為保障員工工作安全而購買，如安全服、安全帽等，屬于合理且確因工作需要的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出。會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?，貸：銀行存款。 2.如果工裝是帶有福利性質(zhì)的服裝制作，如工作服，應(yīng)該計(jì)入福利費(fèi)，通過應(yīng)付職工薪酬過渡。會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。這部分實(shí)物福利要并入工資薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。 3.如果工裝不是由公司購買，而是由員工自己購買后報(bào)銷的情況，一般被認(rèn)為是員工個(gè)人的消費(fèi)行為，不予報(bào)銷。