00:10:00
問題已解決
勞務派遣公司 差額納稅 代用工單位發(fā)放的工資 必須通過應付職工薪酬核算嗎 用其他應付款 帶發(fā)工資核算可以嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，不行，因為是我們申報個稅收入的啊，個稅申報和應付職工薪酬 是金額一樣的
2023 11/23 22:00
84785005 
2023 11/23 22:02
通過應付職工薪酬核算 工會經費是不是也得繳納
廖君老師 
2023 11/23 22:08
您好，是的，工會經費您們那強制么，我們不強制，
84785005
2023 11/23 22:13
我們是應發(fā)工資總額的2%
84785005
2023 11/23 22:13
工資由我們發(fā)放 個稅必須由我們申報嗎
廖君老師
2023 11/23 22:15
您好，咱是勞務公司呀，就是我們申報個稅的
84785005
2023 11/23 22:30
他們之前都沒報 我新接手的 我是直接在這個月報上嗎 一下增加好幾百人 會不會帶來風險
廖君老師
2023 11/23 22:32
您好，那您先了解一下以前為啥要這樣處理，勞務公司本來就是要申報個稅
84785005
2023 11/23 22:41
之前會計說我們不屬于勞務派遣 我們不決定工資多少 但是我看了一下合同 我們跟派遣人員是雇傭關系 跟用人單位是合同關系 合同簽的也是勞務派遣合同
廖君老師
2023 11/24 05:22
您好，勞務派遣就是我們申報個稅的呀
閱讀 320
描述你的問題，直接向老師提問
87
意見反饋
