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資料(1)-(3)企業(yè)應(yīng)確認本月職工薪酬總額是多少，麻煩老師講講計算過程！
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你好，資料1直接說了，工資是400萬元
資料2? 200*300人=6萬元的福利費 計入職工薪酬
資料3? 10*2000+5萬=7萬元
2024 03/04 21:07
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如何計算職工薪酬總額？
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借:管理費用-社保1 其他應(yīng)收款2 應(yīng)付職工薪酬-社保3 借:應(yīng)付職工薪酬-社保3 貸:銀行存款3 /借:管理費用-社保1 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保1 借:應(yīng)付職工薪酬-社保1 其他應(yīng)收款2 貸:銀行存款3 這個哪個是對的？
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計算確認當期的應(yīng)付職工薪酬，若該職工是從事經(jīng)營活動的人員，應(yīng)借記？科目，若是因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償，應(yīng)借？科目政府單位代扣為職工墊付的水電費，應(yīng)貸記？科目。第1空:第2空:第3空:
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1.根據(jù)下列資料,分別按權(quán)責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制對本月的費用加以確認,并計算出費用總額。(列出計算過程)下品(1)本月負擔以前月份已經(jīng)預(yù)付的費用2700元。(2)本月負擔須在下月份支付的費用1200元。(3)本月支付并應(yīng)負擔的費用1480元。(4)頂付應(yīng)由下月份負擔的費用2840元。(5)支付上月份已經(jīng)負擔的費用9260元。
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根據(jù)上述資料計算：
（1）本月營業(yè)利潤
（2）本月利潤總額
（3）本月凈利潤
（4）本年利潤總額
（5）本年凈利潤
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