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不是休息日不安排補休嗎，不是2*300+3*300嗎？
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【單選題】8.（2022年）甲公司安排孫某在2022年 1月1日（元旦）、8日（星期六）和15日（星期六）加班3天，后補休3天。勞動合同約定孫某的日工資為300元，甲公司應向孫某支付2022年1月加班工資最低為（ ）。
A.1 500元
B.900元
C.0元
D.1 200元
【答案】B
【解析】加班工資支付標準：休息日不安排補休≥200％，法定休假日≥300％；甲公司最低支付的加班工資＝300×3＝900（元）。本來周末加班，補休2天，就休完了，她多休了一天呢？
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法定休假日加班的，能安排補休嗎？安排補休后加班工資怎么算？
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請問為什么事后補休周末休息日是按300%??3天？
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休息日加班給予補休，休息日加班的時間還要算在月加班總時間里嗎？
謝謝老師！
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甲公司安排孫某在2022年1月1日(元旦)、8日(星期六)和15日(星期六)加班3天，后補休3天。勞動合同約定孫某的日工資為300元甲公司應向孫某支付2022年1月加班工資最低為多少，是900嗎
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