00:10:00
問題已解決
老師好，我想咨詢下，我們是建筑施工企業(yè)，手里還有兩個勞務(wù)分包公司，如果是工地上勞務(wù)工人的支出，是不是可以走我們自己的勞務(wù)分包公司？ 工地的人工支出每個月在200萬左右，每個月流動勞務(wù)工人得有一兩百人，這兩個勞務(wù)公司都是小規(guī)模納稅人，這樣是不是勞務(wù)分包公司開給施工企業(yè)發(fā)票，然后工人的工資正常用公戶付款就可以？這樣我們每個月的稅額會不會特別高？然后殘保金的話是不是就得全員全額申報？ 勞務(wù)工人的工資發(fā)放有沒有更合理的辦法？謝謝老師！
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
這樣是最沒毛病的做法
03/30 20:03
謝謝老師 
03/30 20:03
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均職工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)，但用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由勞務(wù)派遣公司和用人單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。
用人單位每月末在職職工時點數(shù)即為當(dāng)月在職職工人數(shù)，年在職職工人數(shù)為按照上述原則確定的每月人數(shù)相加后除以用人單位實際存續(xù)月數(shù)的算術(shù)平均數(shù)。
謝謝老師
03/30 20:04
殘保金按照這個政策來執(zhí)行
84785042 
03/30 20:06
老師，季節(jié)性用工怎么折算為年平均職工人數(shù)呢？
84785042
03/30 20:09
每個月200萬在勞務(wù)公司角度來說，就是每月的銷售額對嗎，這樣我們就有被轉(zhuǎn)成一般納稅人的風(fēng)險，對吧老師？
84785042
03/30 20:12
老師，比如說5個月季節(jié)性用工人數(shù)是600人，然后600×5÷12是這樣算嗎？
謝謝老師
03/30 20:13
季節(jié)性用工，比如一個人工作了1個月，就是1/12
謝謝老師
03/30 20:13
這個金額有可能被轉(zhuǎn)成一般納稅人
閱讀 703
描述你的問題，直接向老師提問
385
意見反饋
