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實(shí)務(wù)
問題已解決
3月份的時候做計(jì)提管理費(fèi)用10000貸應(yīng)付職工薪酬10000,發(fā)放借應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)付款;在12月份的時候發(fā)現(xiàn)多計(jì)提了工資,我在做相反的分錄:借管理費(fèi)用負(fù)數(shù)貸應(yīng)付職工薪酬負(fù)數(shù)2000,借應(yīng)付職工薪酬-2000貸其他應(yīng)付款-2000,這樣對嗎?
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速問速答對,沒錯的,是這么做賬的。
04/17 13:43
84785015
04/17 13:45
那這樣的話我發(fā)現(xiàn)應(yīng)付職工薪酬我做的一正一負(fù)也沒有沖減之前的數(shù)啊(之前計(jì)提10000,現(xiàn)在又做了一正一負(fù)根本沒有影響?。?/div>
東老師
04/17 13:46
直接這么做就成了,借管理費(fèi)用 -2000貸其他應(yīng)付款-2000
84785015
04/17 13:47
那之前的計(jì)提應(yīng)付職工薪酬也沒有沖減啊
東老師
04/17 13:47
應(yīng)付職工薪酬借方和貸方就沒有了
84785015
04/17 13:49
我最一開始做的計(jì)提多了,我如果只做借管理費(fèi)用貸其他應(yīng)付的話就不會影響應(yīng)付職工薪酬的呀,我需要做沖減啊
東老師
04/17 13:50
但是你的應(yīng)付職工薪酬已經(jīng)平了,不能再沖減了
84785015
04/17 13:52
怎么會平了呢,
東老師
04/17 13:52
3月份的時候做計(jì)提管理費(fèi)用10000貸應(yīng)付職工薪酬10000,發(fā)放借應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)付款;上面您寫的應(yīng)付職工薪酬借貸不就平了嗎
84785015
04/17 13:54
對,是平了,那我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有多計(jì)提了,具體應(yīng)該怎么做分錄
東老師
04/17 13:55
借管理費(fèi)用 -2000貸其他應(yīng)付款-2000
84785015
04/17 13:56
那這個應(yīng)付職工薪酬在本年累計(jì)數(shù)就肯定是不對的
東老師
04/17 13:58
對,肯定存在這種情況。這個只能是你到時候自己注意一下。
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查看更多- 老師,我們的職工薪酬,是這么做賬的,您看可以嗎 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:其他應(yīng)付款-張三 借:其他應(yīng)付款-張三 貸:銀行存款 642
- 3月份我計(jì)提工資分錄做錯了,4月份才發(fā)現(xiàn)!錯誤的分錄如下:計(jì)提分錄 借:管理費(fèi)用—職工薪酬 20000 貸:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工工資 20000 發(fā)放分錄 借:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工工資 2000 其他應(yīng)付款法人 (軟件做賬,計(jì)提和發(fā)放做在一個憑證里了)正確的應(yīng)該是 計(jì)提分錄 借:管理費(fèi)用—職工薪酬 2000 貸:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工工資 2000 發(fā)放分錄 借:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工工資 2000 我把計(jì)提時工資2000元寫成20000元,請問老師本月我是應(yīng)該全部做紅字分錄沖銷上月憑證嗎?再做一份正確的分錄? 1469
- 老師您好,應(yīng)付職工薪酬-工資/社保,這個科目包含個人扣款部份嗎? 比如計(jì)提社保,借:管理費(fèi)用10000,其他應(yīng)收款2000,貸應(yīng)付職工薪酬-社保12000,是這樣嗎,還是可以借:管理費(fèi)用10000,貸應(yīng)付職工薪酬-社保10000 付社保的時候借應(yīng)付職工薪酬10000,其他應(yīng)收款2000,貸:銀行存款 528
- 老師好,若某員工工資10000,扣掉社保公積金等后到手8000,如下計(jì)提、發(fā)放工資分錄正確嗎? 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 10000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 10000 借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 10000 貸:其他應(yīng)付款 2000 貸:銀行存款 8000? 800
- 計(jì)提工資分錄對嗎?借:管理費(fèi)用――應(yīng)付職工薪酬,貸:應(yīng)付職工薪酬 同時,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:其他應(yīng)付款――應(yīng)付工資 x×人 1340