00:10:00
問題已解決
老師，發(fā)工資的時候，走審批，老總批語：一個人工資讓先不發(fā)，我沒看到，就一起發(fā)了，老總說我要付法律責任，是這樣嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，你們有復核盾嗎
06/18 19:53
84785002 
06/18 19:54
都是我，太忙了，出納早就下班了
高輝老師 
06/18 19:56
盾都在一個人手里，公司管理上也有責任的
84785002
06/18 19:57
分開的，因為財務(wù)我在管，所以出納不在，我也經(jīng)常一個人打款，經(jīng)常加班到很晚才下班
高輝老師
06/18 19:57
再就沒看到發(fā)放了，屬于工作差錯，不是故意的，只是差錯，違反公司的管理制度
高輝老師
06/18 19:58
這個公司也有問題，沒有說的那么嚴重
84785002
06/18 19:58
謝謝老師
高輝老師
06/18 19:59
款要不回來了么，金額大吧
84785002
06/18 19:59
工資沒打錯的
高輝老師
06/18 20:00
可以聯(lián)系員工讓退回來，是離職的員工最后一筆款嗎
84785002
06/18 20:05
是我的，老師，是這樣的，勞動合同簽的是試用期一個月，試用期滿高于12k，男朋友說，老總肯定不記得加工資的事，他如果沒說給我轉(zhuǎn)正加工資，我就把工資做12k，我不同意，他千叮嚀萬囑咐，但是我的勞動合同也是那樣寫的呀，第二個月我就把工資做成12k，所以才有后來的事
高輝老師
06/18 20:08
根據(jù)你說的，這個是違法的
不屬于差錯的情況
84785002
06/18 20:09
違法？合同上寫得清楚的呀？
高輝老師
06/18 20:10
就是找合同，等能證明這個工資是同意的金額
再就是工資表也經(jīng)過了簽批
高輝老師
06/18 20:10
工資表是可以發(fā)放的工資
84785002
06/18 20:12
合同在的，那次他說了，那次我就把我的工資發(fā)的試用期工資10k，其實應(yīng)該發(fā)12k，勞動合同在的
高輝老師
06/18 20:17
有勞動合同，那沒問題的
再就是工資表簽批了吧
84785002
06/18 20:19
批了，就是留言我的工資先吧發(fā)，我沒看到就一起打款了，而且我打的還是10k，不是12k
高輝老師
06/18 20:20
那這樣問題不大的
84785002
06/18 20:21
我離職想把少發(fā)的工資都追回來，無恥
高輝老師
06/18 20:21
沒有看到留言，也是和大家一起發(fā)的工資，這個不屬于你的問題
閱讀 6773
描述你的問題，直接向老師提問
257
意見反饋
