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會計崗位

一、你畢業(yè)后參加工作幾年了，以前在哪些單位工作過，在這些單位工作都從事會計什么職務？ 面試官提問這個問題，主要就是看看你工作的時間、會計方面的工作經(jīng)驗是否豐富。只要根據(jù)自己的實際情況回答就行。 說到自己在以前單位職務的時候，可以把自己說的能力更強一點，這樣也可以給老板留個好印象。在回答的時候，不需介紹得很詳細，冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經(jīng)驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。 二、你在前一家公司的離職原因是什么？ ①最重要的是：應聘者在過往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在；避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 ②不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 ③不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 ④盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 ⑤如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現(xiàn)實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?三、你認為固定資產(chǎn)采用什么折舊方法更好？ 此問題，一方面是看你的專業(yè)功底，一方面看你的工作經(jīng)驗。 一般公司，都會有固定資產(chǎn)，尤其是重資產(chǎn)行業(yè)，或者當你面試的是資產(chǎn)會計的時候，這個問題必須要提前準備。 回答這個問題時，你可以說“企業(yè)會計制度中規(guī)定的固定資產(chǎn)折舊方法有年限平均法 、工作量法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總合法。具體采用哪種折舊方法是需要根據(jù)公司的具體情況的?！?然后你可以順帶著咨詢一下公司資產(chǎn)帶來收入的主要形式是怎樣的？ 大多數(shù)情況下，使用年限平均法的企業(yè)居多，你可以具體分析一下四種折舊方法的利弊，再說說所面試企業(yè)采用哪種折舊方法更合適。 四、你使用過的財務軟件都有哪些？ 這是看你的工作經(jīng)驗是否豐富的一個絕佳問題。 如果你已經(jīng)工作十年了，經(jīng)歷過三家或以上單位，你可以詳細講述一下以往工作中使用的財務軟件及使用體驗、優(yōu)劣比較。 如果你只是工作了兩年，僅有過一段工作經(jīng)歷，你可以說：“之前我們單位使用的財務軟件是金蝶軟件，不過現(xiàn)在財務軟件的模塊很多都是相似的，錄入記賬憑證、導出明細賬、科目余額表和出具財務報表的功能差異不是很大。用友軟件我在正保會計網(wǎng)校實操班學習的時候也做過3個月的賬。對這兩款軟件都很熟悉?！蓖瑫r，你可以順帶著問一下面試官：“不知道咱們單位使用的是什么財務軟件？” 如果是自己以前使用過的，那就太好了。如果自己以前沒有使用過，也沒有關系，因為你的回答已經(jīng)證明你可以很快掌握。 五、現(xiàn)金的限額一般是多少？ 庫存現(xiàn)金的限額，由開戶行根據(jù)開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現(xiàn)金確定。遠離銀行機構或交通不便的單位可依據(jù)實際情況適當放寬，但最高不得超過15天。 庫存現(xiàn)金限額的計算方式一般是： 庫存現(xiàn)金＝前一個月的平均每天支付的數(shù)額（不含每月平均工資數(shù)額）×限定天數(shù)

如果問成本核算和分析該怎么回答？

同學，你好 你有這方面的經(jīng)驗，就結合你之前的工作說，沒有的話，就說自己之前的工作還未涉及到

但是崗位要求成本核算和成本分析，應該要回答些吧

同學，你好 你有這個經(jīng)驗嗎？？或者你學過嗎？

沒有這塊經(jīng)驗

同學，你好 那你學習過嗎？？

還沒學習過

那如果要回答，應該怎么回答呢

同學，你好 成本核算：對營運過程中實際發(fā)生的各種耗費按照規(guī)定的成本項目進行歸集、分配和結轉。 進行成本核算，首先審核生產(chǎn)經(jīng)營管理費用，看其已否發(fā)生，是否應當發(fā)生，已發(fā)生的是否應當計入產(chǎn)品成本，實現(xiàn)對生產(chǎn)經(jīng)營管理費用和產(chǎn)品成本直接的管理和控制。其次對已發(fā)生的費用按照用途進行分配和歸集，計算各種產(chǎn)品的總成本和單位成本，為成本管理提供真實的成本資料。 成本分析：分析成本水平與構成的變動情況，查明影響成本變動的各種因素和產(chǎn)生的原因。