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老師，請問下，如果一個 員工工傷，休息了2年，這2年我們都要付工資給他嗎？兩年后他工傷鑒定下來9級別，那我們可以從他的傷殘鑒定費里面扣掉我們給他發(fā)的工資嗎
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您好，這個2年，他是工傷，是要發(fā)工資的，可以扣掉這個工資
07/14 16:14
84784998 
07/14 16:15
你的意思是，我們可以從工傷保險中扣掉發(fā)給他的工資？
小鎖老師 
07/14 16:15
對，因為本身這個就是工商保險承擔(dān)的費用
84784998
07/14 16:20
那如果他工傷只有10級，傷殘補(bǔ)助只有7個月，二我們公司已經(jīng)付了他12個月的工資，那這個要怎么弄？傷者個人還要歸還公司3個月工資？
小鎖老師
07/14 16:22
那這個要看公司是否處于人道主義，再實務(wù)中，這種再去給別人要的情況，很少
84784998
07/14 16:24
如果解除勞動合同，工傷基金會支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎？
84784998
07/14 16:25
一次性就業(yè)補(bǔ)助金是公司出？還是工商基金出？
小鎖老師
07/14 16:25
對，前提是這個鑒定通過了
84784998
07/14 16:26
一次性就業(yè)補(bǔ)助金是公司出還是工傷基金出？
小鎖老師
07/14 16:27
這個肯定是工傷保險出的
84784998
07/14 16:29
這樣說，如果員工工傷，我們可以暫時先不發(fā)工資給他，等傷殘鑒定出來后一次性補(bǔ)給他幾個月工資？
小鎖老師
07/14 16:29
看公司吧，是否有人道主義，這個不強(qiáng)制
84784998
07/14 16:30
因為我們現(xiàn)在碰到一個員工是這樣的情況：他受傷不是很嚴(yán)重，輕微骨折，可能評級也只有10級，但是他休息了有一年了還沒來上班，我們照常有在給他發(fā)工資
小鎖老師
07/14 16:30
那你們公司還是可以的，到時候可以保險稍微扣掉一些，但是別太多了，畢竟都不容易
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