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實(shí)務(wù)
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社保醫(yī)保員工每月承擔(dān)部分是442.07 但是公司一直是按照400扣的社保 這部分差額要如何入賬？
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差額部分計(jì)入管理費(fèi)用-工資
07/19 14:50
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員工離職后，社保有一筆差額社保補(bǔ)交公司代扣的，員工部分是否該有員工自己承擔(dān)，，如何入賬
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老師，我們社保都是3957這個數(shù)，員工每月扣415.49，那要是員工自己承擔(dān)公司和個人部分的話，是扣多少錢
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員工休產(chǎn)假期間無工資發(fā)放，個人社保費(fèi)和醫(yī)保費(fèi)部分還是由員工自己承擔(dān)，公司只承擔(dān)公司部分社保和醫(yī)保，公司收到醫(yī)保局的生育津貼已全部返還給員工，現(xiàn)在公司收到員工先自己墊付三個月的社保和醫(yī)保4000（含個人部分1000元，公司部分3000元），待員工上班后再還返還公司承擔(dān)部分社保和醫(yī)保3000元，請問分別要怎么做這兩筆分錄呢？月中扣社保和醫(yī)保時按平時做分錄還是？
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老師，您好。員工的社保個人部分，公司承擔(dān)了，沒有扣員工的。公司承擔(dān)的這個人部分的社保，可以稅前扣除嗎
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老師，我們有幾個員工提前付了一年的工資，如何入賬？如何計(jì)提？并且這幾個人員的社保個人部分和公司部分都由公司承擔(dān)，而其它一部分人的社保個人部分自己承擔(dān)，公司部分公司承擔(dān)，這個賬務(wù)又如何處理？
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