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工傷帶薪休假幾個月呢？

您好，文件寫的時間長的，有12個月還能延長 《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

他傷殘鑒定10級，我們已經按工傷的標準給他工資了，還還可以再享受3個月的帶薪休息嗎

您好，那不用了，上面寫到了 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

那在傷殘等級評定出來前，停工留薪期時間有多少是怎么確定的，因為傷殘鑒定一般都是要等鋼板拿掉才能鑒定，中間需要很長時間的

您好，鋼板還沒有拿掉，這是醫(yī)療期間了，我們都要支付工資的，現在醫(yī)院開的3個月，這3月要給工資。這些我們也怕員工投訴，還是要咨詢當時社保局，因為員工自已也會去問的，口徑就一致了

還是沒弄清楚，我想知道兩點：1，傷殘鑒定10級，我們會按工傷保險的待遇給支付給員工10級規(guī)定的幾個月工資。2，除了工傷10級規(guī)定給的工資，員工中間有11個月沒有上班，我們這11個月都要給員工工資嗎？

您好，1.傷殘10級為7個月的本人工資。2.給了傷殘待遇就沒有工資了

那這樣子就不存在工傷醫(yī)療期了？

您好，他在醫(yī)院期間當然要給工資的，傷殘還沒有鑒定

醫(yī)療期時間是怎么確定的？他在傷殘鑒定前休息11個月我們就要給11個月工資，然后又傷殘鑒定出來10級，我們還要給他7個月工資，是這樣嗎

您好，醫(yī)療期時間工傷不同于一般的生病醫(yī)療期，現在沒有傷殘鑒定前，醫(yī)院開的休息時間就是要付工資的，

好的，明白了！謝謝

?親愛的朋友，您太客氣了， 祝您工作順利，生活順意~? ?