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老師，公司放假算員工公休嗎？如果員工每個(gè)月公休4天，但是公司單方面原因放假4天，算不算公休里邊
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屬于
屬于公休的不算請(qǐng)假
08/31 12:40
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單位正常每個(gè)月公休4天，但是員工當(dāng)月請(qǐng)了23天假，還有公休嗎
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老師，每個(gè)月公休4天，超出公休天數(shù)，怎么算工資？
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老師我們每個(gè)月公休4天，上個(gè)月有員工請(qǐng)假休息了11天。算工資時(shí)候是按上幾天算幾天，還是說把公休4天抵到請(qǐng)假天數(shù)里面呢？怎么算比較合理
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老師我們公司一個(gè)月休四天。四月份有清明節(jié)我們都放假一天。我們四月算幾天公休？出勤基數(shù)是多少天啊？
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9月份30天，實(shí)際公休5天，這個(gè)員工干到25號(hào)離職了。然后這個(gè)月的29號(hào)星期日，因?yàn)閲鴳c節(jié)，這個(gè)星期日上班了。那給這員工算工資，該怎么算，是減去5天公休，還是6天公休。
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查看更多- 1、2021年3月1日，甲公司安排職工馮某參加專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并為此支付培訓(xùn)費(fèi)用20 000元，雙方約定了5年服務(wù)期及50 000元的違約金。馮某培訓(xùn)結(jié)束后，回公司工作滿1年，因公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，馮某通知公司解除了勞動(dòng)合同，甲公司要求馮某支付違約金。下列關(guān)于馮某違約金支付的表述中，正確的是（ ）。 A.馮某支付的違約金不得超過50 000元 B.馮某無須支付違約金 C.馮某支付的違約金不得超過40 000元 D.馮某支付的違約金不得超過16 000元 昨天
- 2019年11月20日，甲公司購進(jìn)一臺(tái)需要安裝的A設(shè)備，取得 的增值稅專用發(fā)票注明的設(shè)備價(jià)款950萬元，可抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為123.5萬元，款項(xiàng)已通過銀行支付。安裝A設(shè) 備時(shí)，甲公司領(lǐng)用原材料36萬元（不含增值稅額），支付安裝人員工資14萬元。2020年3月10日，A設(shè)備達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。A設(shè)備預(yù)計(jì)使用年限為5年，預(yù)計(jì)凈殘值率為5%，甲公司采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊，老師可以計(jì)算下2020到2025年的折舊額嗎 昨天
- 老師我想請(qǐng)問一下為什么2021年的折舊額這里是1000減去400而不是1000減去300呢 昨天
- 贈(zèng)品的會(huì)計(jì)分錄中，贈(zèng)品的價(jià)值如何確定？ 16小時(shí)前
- 合計(jì)分錄的借方金額應(yīng)該等于貸方金額，保持借貸平衡。 16小時(shí)前
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