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實(shí)務(wù)
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通過勞務(wù)派遣公司支付的勞務(wù)費(fèi)需要過應(yīng)付職工薪酬么
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公司接受勞務(wù)派遣支付的勞務(wù)費(fèi)需要通過應(yīng)付職工薪酬來核算嗎？
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我們單位職工都是勞務(wù)派遣性質(zhì)，發(fā)放勞務(wù)費(fèi)的時候需要通過應(yīng)付職工薪酬過渡一下么？
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企業(yè)支付的勞務(wù)派遣人員的工資、五險一金等，是通過勞務(wù)費(fèi)核算還是應(yīng)付職工薪酬核算？
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公司收到勞務(wù)派遣公司開具的發(fā)票和勞務(wù)派遣人員費(fèi)用明細(xì)（包含工資、社保、服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)）后，將勞務(wù)費(fèi)支付給勞務(wù)派遣公司（勞務(wù)派遣公司支付勞務(wù)派遣人員工資），我公司可以將勞務(wù)派遣費(fèi)全部費(fèi)用計入應(yīng)付職工薪酬科目嗎？還是可以將勞務(wù)費(fèi)的工資、社保計入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算？
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請問下我們有個勞務(wù)派遣的人員。我們支付給勞務(wù)派遣公司的分錄是怎么做的呢？
借：勞務(wù)費(fèi) 貸：銀行存款
還是
借：職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬
借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款
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