问题已解决
加班時(shí)間一般一天不超過1小時(shí),特殊不超過3小時(shí),每月不超過36小時(shí)。 下列情形: (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; 問:這是工作日加班費(fèi)嗎? (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; 問:這里休息日必須是周六周日嗎? 安排休息日工作也受一般不超1小時(shí)特殊不超3小時(shí)每月不超36小時(shí)的限制嗎? (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 問:安排法定節(jié)假日工作也受一般不超1小時(shí)特殊不超3小時(shí)每月不超36小時(shí)的限制嗎? 請老師解答疑惑,謝謝!
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親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; 問:這是工作日加班費(fèi)嗎?回復(fù):是的,可以這樣理解。 (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; 問:這里休息日必須是周六周日嗎? 安排休息日工作也受一般不超1小時(shí)特殊不超3小時(shí)每月不超36小時(shí)的限制嗎? 回復(fù):一般來說是周六日,是的。 (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 問:安排法定節(jié)假日工作也受一般不超1小時(shí)特殊不超3小時(shí)每月不超36小時(shí)的限制嗎?回復(fù): 是的。祝您學(xué)習(xí)愉快!
05/30 09:27
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05/30 15:42
如果企業(yè)是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制5天8小時(shí),那么休息日或法定節(jié)假日一天最多能上3小時(shí)的班,超過3小時(shí)就是違法,對嗎? 請老師解答,謝謝老師!
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