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單位收取員工工裝押金200元，辭職后憑押金單退還，這種行為是不合法的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九條明確規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。 勞動部也有相關(guān)規(guī)定，用人單位不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。 若單位違規(guī)收取工裝押金，勞動行政部門會責(zé)令其限期退還勞動者本人，還可能以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)對單位處以罰款；給勞動者造成損害的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。