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1，試用期的約定以及勞動(dòng)合同里面的約定條款和必備條款，都是要按照相關(guān)的規(guī)定去進(jìn)行列明處理。
2，那么他的勞動(dòng)合同兩年，他的試用期應(yīng)該按照那個(gè)約定，不能超過三個(gè)月。
3，在試用期勞動(dòng)者不符合聘用要求，勞動(dòng)者違反相關(guān)的刑事責(zé)任或者是其他約定可以解除的情形。
4，工資的話通常是按照月發(fā)放。
2021 12/27 20:19
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