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假定某企業(yè)某工人李某的標(biāo)準(zhǔn)工資為6525元，5月份該工人病假一天，事假一天，周末休假十天，法定節(jié)假日一天，出勤18天，根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，日工資率依據(jù)21.75天算 計(jì)算李某的日工資率 。李某因扣缺勤病假工資 。李某應(yīng)扣缺勤事假工資 。本月應(yīng)付李某工資總額

84784995| 提問時(shí)間：2022 06/18 17:07
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好菇?jīng)?/div>
金牌答疑老師
職稱：中級會(huì)計(jì)師
日工資=6525/21.75=300 因扣缺勤病假工資=1*300*0.1=30 應(yīng)扣缺勤事假工資=1*300=300 本月應(yīng)付李某工資總額=6525-300-30=6195
2022 06/18 17:54
84784995
2022 06/18 18:07
老師第一個(gè)算的是日工自律，日工資率
好菇?jīng)?/span>
2022 06/18 18:10
你好，日工資率是指職工每日應(yīng)得的平均工資額，計(jì)算是沒有問題的哦
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