問(wèn)題已解決

李某應(yīng)聘到甲公司工作，與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定，合同期限2年，試用期4個(gè)月，試用期工資3 500元，試用期滿月工資4 000元。4個(gè)月后，李某通過(guò)學(xué)習(xí)《勞合同法》得知甲公司與自己約定的試用期期限不符合法律規(guī)定，遂要求甲公司支 付試用期賠償金。李某可以主張的試用期賠償金（）元。 A.4 000 B.8 000 4000X2 C.500 D.1 000 可以幫我看一下這道題嗎

84785017| 提問(wèn)時(shí)間：2022 07/26 10:10
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朱小慧老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
您好 解答如下 如果合同期限是2年，那么試用期期限不得超過(guò)2個(gè)月，所以違法約定的試用期是2個(gè)月，應(yīng)按試用期滿月工資4000為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，所以是8000
2022 07/26 10:22
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