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實(shí)務(wù)
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甲與乙公司簽訂了1年的勞動(dòng)合同,乙公司與甲約定了2個(gè)月的試用期,此約定違反了勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期的規(guī)定。 你好老師，這個(gè)對(duì)嗎？
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簽訂1年的勞動(dòng)合同,符合勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月,乙公司與甲約定了2個(gè)月的試用期符合規(guī)定,是正確的
試用期2個(gè)月是包含在1年合同內(nèi)的時(shí)間嗎?
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李某應(yīng)聘到甲公司工作，與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定，合同期限2年，試用期4個(gè)月，試用期工資3 500元，試用期滿月工資4 000元。4個(gè)月后，李某通過學(xué)習(xí)《勞合同法》得知甲公司與自己約定的試用期期限不符合法律規(guī)定，遂要求甲公司支
付試用期賠償金。李某可以主張的試用期賠償金（）元。
A.4 000 B.8 000 4000X2 C.500 D.1 000
可以幫我看一下這道題嗎
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(二)2017年12月3日,劉某到甲公司工作12月10日雙方訂立了書面勞動(dòng)合同,合同約定:合同期限2年,試用期2個(gè)月;試用期月工資3000元試用期滿月工資3600元;試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列小題。(3)劉某與甲公司之間勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間是什么時(shí)候?(4)合同關(guān)于試用期的期限和試用期的工資的約定是否符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定,說明理由(5)合同是否可以約定,試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同
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5.2021年7月1日,甲公司與X某簽訂了2年期的勞動(dòng)合同。合同約定，X某工資5000元,試用期3個(gè)月。試用期工資4200元，勞動(dòng)合同簽訂當(dāng)日X某到甲公司上班此后雙方依約履行，2021年12月，X某得知公司與其簽訂的試用期違法要求公司支付賠償金中公司依法支付的賠償金為()
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老師，跟公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期是怎樣根據(jù)簽訂合同時(shí)間長(zhǎng)短約定的
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查看更多- 這道題的正確答案是什么，是不是錯(cuò)了 17小时前
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