问题已解决

(二)2017年12月3日,劉某到甲公司工作12月10日雙方訂立了書面勞動合同,合同約定:合同期限2年,試用期2個月;試用期月工資3000元試用期滿月工資3600元;試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時通知其解除勞動合同。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列小題。(3)劉某與甲公司之間勞動關(guān)系建立的時間是什么時候?(4)合同關(guān)于試用期的期限和試用期的工資的約定是否符合勞動合同法的規(guī)定,說明理由(5)合同是否可以約定,試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時通知其解除勞動合同

84785034| 提问时间：2022 06/26 17:14
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
速问速答
陳詩晗老師
金牌答疑老师
职称：注冊會計師,高級會計師
1，12月10日 2，符合， 兩年的話，只要不超過三個月都是可以的，那么試用期的工資沒有低于正常工資的80%，都是符合條件的。 3，可以的。
2022 06/26 19:57
描述你的问题，直接向老师提问
0/400
    提交问题

    相关问答

    查看更多

    您有一张限时会员卡待领取

    00:10:00

    免费领取