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5.2021年7月1日,甲公司與X某簽訂了2年期的勞動合同。合同約定，X某工資5000元,試用期3個月。試用期工資4200元，勞動合同簽訂當日X某到甲公司上班此后雙方依約履行，2021年12月，X某得知公司與其簽訂的試用期違法要求公司支付賠償金中公司依法支付的賠償金為()
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李某應聘到甲公司工作，與甲公司簽訂的勞動合同中約定，合同期限2年，試用期4個月，試用期工資3 500元，試用期滿月工資4 000元。4個月后，李某通過學習《勞合同法》得知甲公司與自己約定的試用期期限不符合法律規(guī)定，遂要求甲公司支
付試用期賠償金。李某可以主張的試用期賠償金（）元。
A.4 000 B.8 000 4000X2 C.500 D.1 000
可以幫我看一下這道題嗎
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甲企業(yè)與李某訂立書面勞動合同。合同約定:合同期限為1年，試用期3個月，試用期工資為每月2000元，試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經(jīng)履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法，用人單位應向李某支付賠償金。要求計算賠償金的數(shù)額。
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簽訂2年期限勞動合同，約定試用期4個月，試用期工資4000元，試用期滿月工資5000元，試用期滿后發(fā)現(xiàn)勞動合同約定試用期有問題，要求賠償，賠償金怎么算？
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甲與乙公司簽訂了1年的勞動合同,乙公司與甲約定了2個月的試用期,此約定違反了勞動合同法關(guān)于試用期的規(guī)定。
你好老師，這個對嗎？
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簽訂1年的勞動合同,符合勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月,乙公司與甲約定了2個月的試用期符合規(guī)定,是正確的
試用期2個月是包含在1年合同內(nèi)的時間嗎?
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