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20.2020年5月12日，張某應聘到甲公司工作，每月領取工資2 000元，直至2021年4月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司應依法向張某支付未及時訂立書面勞動合同的工資補償為（ ?。?。 6月開始 6.7.8.9.10.11.12.1.2.3.4，不是11個月嗎 為什么答案是10個月
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你好，是從入職的次月開始計算雙倍工資
總共11個月，那就是補償10個月的工資啊?
2022 07/27 14:26
84785000 
2022 07/27 14:27
總共11個月 為什么補償10個月 是因為4月份不算入嗎
鄒老師 
2022 07/27 14:29
你好
用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資（工資補償），并與勞動者補訂書面勞動合同
是從入職的 次月? 開始計算雙倍工資，這里注意：次月字樣
84785000
2022 07/27 14:30
對啊 是算次月啊 我沒把5月份算進去啊 6.7.8.9.10.11.12.1.2.3.4 不是11個月嗎
鄒老師
2022 07/27 14:31
你好，2020年5月12日到2021年4月12日，總共11個月，從入職的次月開始計算雙倍工資，那就是補償10個月的工資啊?
84785000
2022 07/27 14:33
5.12入職 不是6.12開始算雙倍了嗎
鄒老師
2022 07/27 14:36
你好，是從6.12日開始計算，6.12日到次年4.12日，只有10個月，而不是11個月啊?
84785000
2022 07/27 14:38
好的 謝謝老師
鄒老師
2022 07/27 14:39
不客氣，祝你學習愉快，工作順利！ 希望你對我的回復及時予以評價，謝謝。
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