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7、8月份工資低于5000，9月份開始工資高于5000，在計算9月份個稅扣除5000起征點扣幾個月
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9月發(fā)8月工資，9月申報的是7月個稅，但是9月申報7月個稅的時候，個稅系統(tǒng)里面扣的是8*5000，7月實際工資表扣的是7個5000，這個不一致咋子處理呢
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個稅申報是看入職時間嗎？如果是7月份入職，10月份發(fā)工資2萬的話是減免一個月5000還是減免7 月8月9月這3個月的5000
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假如7當(dāng)月新增人員工資，8月計算個稅時累計減除費用是5000還是5000*7呢
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老師您好，請問一下我9月付8月工資的前提,8月預(yù)估工資5000實發(fā)5500，8月分錄是計提工資
借5000元貸應(yīng)付工資5000元，9月工資發(fā)了后我沖銷8月計提借管理工資-5000貸應(yīng)付工資-5000元就相當(dāng)于把8月計提的5000全部沖掉，在以實際的發(fā)放金額來做借管理工資5500貸應(yīng)付工資5500元，那這8月的賬上顯示管理工資就是5000元多出來的500是體現(xiàn)在9月的管理工資給里的嗎
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請教老師，個稅申報系統(tǒng)，比如7月份新入職的員工，9月份一起發(fā)的 7月和8月兩個月的工資，現(xiàn)在10月份申報9月份的個稅，員工入職時間選的是7月份，那申報該員工9月份個稅的時候，是扣除一個5000還是2個5000？
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查看更多- 非同一控制下的企業(yè)合并用的是成本法，初始入賬是合并成本，不是不需要和被購買方可辨認凈資產(chǎn)的公允價值做比較的嗎？做比較的不應(yīng)該是重大影響和共同控制下，采用權(quán)益法的才有合并成本和被購買方可辨認凈資產(chǎn)的公允價值做比較，如果合并成本小，差額計入營業(yè)外收入嗎？附件是高級財務(wù)會計教課書上的，非同控就要比較，合并成本小差額計入當(dāng)期損益，和我理解的沖突，麻煩老師解答下，謝謝 16小时前
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