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【案例】甲公司2022年度發(fā)生合理的工資薪金支出100萬元,發(fā)生職工教育經(jīng)費45萬元,上年度結(jié)轉(zhuǎn)未扣除的職工教育經(jīng)費支出75萬元。已知企業(yè)發(fā)生的發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出在不超過工資薪金總額8%的部分,準予扣除;超過部分,準予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。在計算甲公司2022年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時,納稅調(diào)整金額為多少萬元?



【案例】甲公司2022年度發(fā)生合理的工資薪金支出100萬元,發(fā)生職工教育經(jīng)費45萬元,上年度結(jié)轉(zhuǎn)未扣除的職工教育經(jīng)費支出75萬元。已知企業(yè)發(fā)生的發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出在不超過工資薪金總額8%的部分,準予扣除;超過部分,準予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。在計算甲公司2022年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時,納稅調(diào)整金額為多少萬元?