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你好? 殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 1、殘疾人就業(yè)比例：不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。 2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 3、殘疾人就業(yè)規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 4、繳納殘保金標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規(guī)】：殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 ④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險、一金。

取數(shù)據(jù)，從哪里取數(shù)？

如果你單位全員全額都申報個稅，可以看個稅系統(tǒng)的工資和人數(shù)。

是填總數(shù)還是平均數(shù)？上年是填2021年的嗎？

您好，填寫的是上年平均數(shù)。

現(xiàn)在是，現(xiàn)在是23年，上一年是22年。

因所屬期是22年，但寫的上年，上年不就是21年了嗎？有點(diǎn)混呢

22年的上一年就是21年這個隊。

那是填21年數(shù)嗎？還有殘保金免，是不是要公司成立三年以下，小于30人才免嗎？必須二個條件滿足嗎？

填寫21年的是對的，現(xiàn)在沒有年限，現(xiàn)在是小藝30人就減免。

現(xiàn)在是小于30人就減免。

意思成立三年以下，小于30人，也免嗎？

你好? 是的?? 殘保金兩大優(yōu)惠政策 根據(jù)財財政部公告【2023】第8號文件，自2023年1月1日起至2027年12月31日殘保金優(yōu)惠政策有兩點(diǎn)。 一是針對小微企業(yè)殘保金的優(yōu)惠政策，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 二是分檔征收優(yōu)惠政策，將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的，按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收;1%以下的，按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。

那22年，免嗎？成立三年以上，30人以下

可以的，政策我不是和你說了嗎？沒有年限限制，現(xiàn)在是小于30人就是免稅，這個我回復(fù)的是哪里不清楚嗎？

23年1月起免，在這之前不是有個文件要成立三年以下，才免嗎？

你好?? 《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）第四條規(guī)定：“自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金?！?現(xiàn)在是延期了?

哦，好的，那就不受那個成立三年限制了，只要30人以下，全免，是嗎？

是的呀，我一直跟你強(qiáng)調(diào)說就是30人，然后你一直強(qiáng)調(diào)是年限。