00:10:00
当前位置：财税问题 >
實(shí)務(wù)
问题已解决
如果一個(gè)用人單位違反試用期，比如說試用期有三個(gè)月。然后其中兩個(gè)月是合法的試用，試用期工資為3000，正常工資5000，那用人單位要給我3000+3000+5000的工資是嗎？那還要另外給我5000的補(bǔ)償不？比如3000+3000+5000+5000（補(bǔ)償）
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
阅读 814 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 814
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
老師有個(gè)問題問你一下，約定工作年限1年，試用期2個(gè)月，試用期工資2800，試用期滿3000。用人單位2個(gè)月才和勞動(dòng)者補(bǔ)簽合同，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付多少工資。是3000還是2800呢？
合同期限是1年，試用期只能是1個(gè)月。補(bǔ)簽合同向勞動(dòng)者支付雙倍工資只能按試用期后的3000算是吧
79 -
合同2年 試用期3個(gè)月 試用期4200 工資5000 說試用期違法 該賠多少錢，5000還是8000
187
-
老師有個(gè)問題問你一下，約定工作年限1年，試用期2個(gè)月，試用期工資2800，試用期滿3000。用人單位2個(gè)月才和勞動(dòng)者補(bǔ)簽合同，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付多少工資。是3000還是2800呢？
144
-
你好，我轉(zhuǎn)正工資是5000，實(shí)習(xí)工資打了七折，3500一個(gè)月，試用期三個(gè)月，這算違法嗎？
674
-
老師，試用期工資4000元，正式工資5000元，合同簽2年，試用期3個(gè)月，超了1個(gè)月，工資已發(fā)。
問題，試用期賠償金是5000-4000，還是5000呢？
843
最新回答
查看更多- 老師，請(qǐng)問一下24年的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票可以放到25年來入賬嗎？ 14小时前
- 老師，請(qǐng)教一個(gè)問題，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票和銷項(xiàng)發(fā)票都是在3月份開的，4月份收款的，我確認(rèn)收入怕是只能在3月是吧，因?yàn)殇N項(xiàng)稅務(wù)系統(tǒng)會(huì)直接帶出來 16小时前
- 接手了一家幼兒園，剩余課時(shí)費(fèi)還有20萬，以及剩余的固定資產(chǎn)和教材，這部分沒有給過費(fèi)用，并且目前沒有售賣過該批教材，該如何入賬 16小时前
- 在賣出使用過的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 3个月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 3个月前
意见反馈
