00:10:00
問題已解決
老師有個問題問你一下，約定工作年限1年，試用期2個月，試用期工資2800，試用期滿3000。用人單位2個月才和勞動者補簽合同，用人單位應該向勞動者支付多少工資。是3000還是2800呢？ 合同期限是1年，試用期只能是1個月。補簽合同向勞動者支付雙倍工資只能按試用期后的3000算是吧
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學你好
嗯
這個按照三千來算
2022 09/16 09:51
閱讀 79 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 79
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
用人單位和勞動者簽訂1年的合同，試用期2個月。試用期滿后，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者辭職。用人單位應向勞動者支付多少經濟補償？
219 -
甲企業(yè)與李某訂立書面勞動合同。合同約定:合同期限為1年，試用期3個月，試用期工資為每月2000元，試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法，用人單位應向李某支付賠償金。要求計算賠償金的數額。
1649
-
如果一個用人單位違反試用期，比如說試用期有三個月。然后其中兩個月是合法的試用，試用期工資為3000，正常工資5000，那用人單位要給我3000+3000+5000的工資是嗎？那還要另外給我5000的補償不？比如3000+3000+5000+5000（補償）
737
-
老師，書上說同一用人單位和同一勞動者只能約定一次試用期。那如果說勞動者辭職后再次到這家單位入職，就不需要約定試用期了嗎？
707
-
同一勞動者與同一用人單位只能約定一次試用期，那勞動者有事辭職然后又回到單位上班的還可以再約定試用期嗎？
274
最新回答
查看更多- 企業(yè)個稅代扣代繳中，一家公司交社保。一家公司發(fā)工資，在個稅申報系統中一個做社保，一個做收入。最后個稅匯算清繳時可以社保能作為扣除項合并繳納個稅嗎。 昨天
- 假如說，小規(guī)模納稅人在本年12月份累計開票金額超過500萬元，明年1月稅務會強制要求變更一般納稅人，但是仍有此項業(yè)務發(fā)生，是否可以在1月份未正式變更一般納稅人之前繼續(xù)開票，享受3%的增值稅稅率。變更一般納稅人后是否需要補繳稅費。 昨天
- 問題: 1.所屬9月業(yè)務賬單到10月15左右號才收到，收到賬單，10月開票及收款 2,請問增值稅申報和會計賬務分別需要怎么做？ 昨天
- 贈品的會計分錄中，贈品的價值如何確定？ 2天前
- 合計分錄的借方金額應該等于貸方金額，保持借貸平衡。 2天前
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
