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稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會計(jì)》每日一練:短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量(2023.08.22)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2023/08/22 09:02:13 字體:

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單選題

甲公司共有100名職工,其中80名為直接生產(chǎn)人員,20名為公司總部管理人員。2022年有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)如下:1月1日,甲公司購買了100套全新的公寓擬以優(yōu)惠價(jià)格向職工出售,甲公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購買價(jià)為100萬元,出售的價(jià)格為每套60萬元;擬向管理人員出售的住房平均每套購買價(jià)為140萬元,出售的價(jià)格為每套80萬元。假定該100名職工均在2022年度中陸續(xù)購買了公司出售的住房,售房協(xié)議規(guī)定,職工在取得住房后必須在公司服務(wù)滿10年(含2022年1月)。假定甲公司采用直線法攤銷長期待攤費(fèi)用,不考慮相關(guān)稅費(fèi)。則2022年12月31日,甲公司長期待攤費(fèi)用的余額為(?。┤f元。

A、4 400 

B、3 960 

C、440 

D、0 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
甲公司為職工提供住房優(yōu)惠時(shí)形成的長期待攤費(fèi)用=(100×80+140×20)-(60×80+80×20)=4 400(萬元),2015年長期待攤費(fèi)用攤銷額=4 400÷10=440(萬元),2015年12月31日,甲公司長期待攤費(fèi)用的余額=4 400-440=3 960(萬元)。

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