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稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》每日一練：帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理（10.26）
水滴石穿，繩鋸木斷。不要小看稅務(wù)師每日一練的力量，一道道的試題，就是一點(diǎn)一滴知識(shí)的積累！
單選題
企業(yè)對(duì)帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理，下列說(shuō)法中正確的是（?。?。
A、企業(yè)設(shè)置累積帶薪缺勤的，應(yīng)該按照其將要被使用的帶薪缺勤權(quán)利確認(rèn)管理費(fèi)用，并計(jì)提應(yīng)付職工薪酬
B、企業(yè)將職工的年休假、病假、婚假等按照累積帶薪缺勤的原則進(jìn)行賬務(wù)處理
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
D、企業(yè)需要將本年享有但尚未使用的、預(yù)期將在下一年度使用的累積帶薪缺勤，計(jì)入當(dāng)期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本
查看答案解析
【答案】
D【解析】
選項(xiàng)A，企業(yè)對(duì)其累積帶薪缺勤，應(yīng)該根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，不是直接計(jì)入管理費(fèi)用；選項(xiàng)B，職工的年休假、病假、婚假屬于非累積帶薪缺勤；選項(xiàng)C，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
稅務(wù)師：每日一練《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》（10.26）
稅務(wù)師：每日一練《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》（10.26）
稅務(wù)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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