新用戶掃碼下載怎么寫好簡歷，盡可能多地得到心儀公司的面試通知？
怎么寫好簡歷，盡可能多地得到心儀公司的面試通知？小編告訴你~
你寫簡歷，始終要記得，是為了得到面試通知，不是為了寫一份好簡歷。
所以，什么字體、間距、字號，這些都是次要的。
核心是什么呢？圍繞目標職位，和目標職位匹配，讓HR覺得“這人跟職位很吻合”。
舉個例子：
財務會計專員
職位信息
1、負責公司業(yè)務核算和費用管理；
2、完成每月進項發(fā)票的認證、票據(jù)開具等稅務管理工作;
3、負責申報數(shù)據(jù)的收集、整理及審核、匯總，完成公司日常稅務申報；
4、查收、核對并確認客戶的每一筆匯款，做好客戶回款的統(tǒng)計工作；
5、定期組織對存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點工作；
6、各類憑證、單據(jù)、合同的適時裝訂與歸檔保管工作；
7、配合財務經(jīng)理做好公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)，完成主管交辦的其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷，財務/會計相關專業(yè);
2、2年以上會計相關經(jīng)驗，有會計從業(yè)證書；
3、熟練操作財務軟件，熟練使用office軟件；
4、富有團隊協(xié)作意識，具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力。
這是某公司要招的會計。你看，你要寫的簡歷內(nèi)容，都在目標職位里了。
比如：放在最前面的個人信息和自我評價，自我評價你可以寫：擅長團隊合作，溝通能力強。
個人信息你可以寫：大學學歷，會計專業(yè)，有會計從業(yè)資格證，2年工作經(jīng)驗。
個人信息和自我評價，在簡歷的最前面。
符合目標職位的話，會像一個小勾子，忙碌的HR第一眼看到，嗯，這幾點都符合，好，往下看；
如果看不到符合的項，嗯，大概率就是，下一個。
接著，就是占簡歷80%的重點部分---工作職責，也在目標職位里了。
我們要把自己的工作經(jīng)歷，無限地去匹配目標職位，同時也要巧妙地寫。
什么叫把“自己的經(jīng)歷”去匹配目標職位？
比如上圖的“完成每月進項發(fā)票的認證”，也就是發(fā)票認證，這幾乎是所有會計都做的工作，直接匹配。
什么叫巧妙地寫？分兩步：
第1步，寫出工作細節(jié)，把工作步驟細化：你可以寫“每月根據(jù)倉庫入庫單和采購訂單，核對供應商發(fā)票并認證。”
第2步，優(yōu)化，增加事實、數(shù)據(jù)、結(jié)果、閃光點等等：你可以寫“每月根據(jù)倉庫入庫單和采購訂單，核對供應商發(fā)票，認證約90張進項發(fā)票，涉及400條收貨記錄?！?/span>
這樣寫，HR不僅知道你有工作經(jīng)歷，還因為有細節(jié)、步驟、流程、結(jié)果，更相信你的能力。
另外注意：
要簡潔，整個簡歷不要超過1頁紙，要用詞組、短句表達，不要怯，敢于用事實“高大上”。
核心的核心：跟目標職位匹配。
有人會問，這樣是不是欺騙??？會不會露餡？
這個問題其實很簡單。
首先：目標職位的工作你有沒有做過？哪怕是1次？哪怕是學過？
沒有？？？相信我，同學，你的簡歷寫得再厲害也不行，你得去補充經(jīng)驗。
做過，但還是擔心？
做過就好，這個問題我們面試環(huán)節(jié)解決。
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