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增加面試通過率,你需掌握這些方法

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:吱嗷 2023/06/05 17:04:16  字體:

求職是一門學(xué)問。從簡(jiǎn)歷的撰寫到面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備,都需要一點(diǎn)小技巧。小編下面給大家介紹面試中應(yīng)注意的問題,希望對(duì)各位求職者能有所幫助。

增加面試通過率,你需掌握這些方法

1、淡化面試的成敗意識(shí)

有些求職者覺得自己能力出眾,無(wú)人可敵,因此,他認(rèn)為自己可以高枕無(wú)憂了。但面試過程中有很多不可預(yù)知性,萬(wàn)一失敗,就可能使自信心受到極大的打擊。其實(shí),求職者不可能在極短的時(shí)間內(nèi)找到滿意的工作,失敗不可避免。因此,應(yīng)該淡化面試的成敗意識(shí)。這樣的心態(tài),才會(huì)在面試中處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那么在面試中一遇到意外情況,就會(huì)驚慌失措,一敗涂地。

2、保持自信

求職者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取面試的勝利。

3、保持愉悅的精神狀態(tài)

愉悅的精神狀態(tài),能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以,作為求職者來(lái)說,保持了愉快的精神狀態(tài),面部表情就會(huì)和諧自然,語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。反之,就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺,那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見,面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

4、樹立對(duì)方意識(shí)

求職者始終處于被動(dòng)地位,考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問你答,一問一答,正因?yàn)槿绱?,求職者要注意樹立?duì)方意識(shí)。首先要尊重對(duì)方,對(duì)考官要有禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問題時(shí),求職者臉上不要露出難看的表情,甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然,尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方,看對(duì)方的臉色行事,對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”,這會(huì)給考官目中無(wú)人的感覺。因此,要盡量減少“我”字,要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去。

5、面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢

面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此,面試語(yǔ)言要做到一語(yǔ)中的。同時(shí),語(yǔ)言要有條理性、邏輯性,講究節(jié)奏感,保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象,從而導(dǎo)致面試的失敗。因此,求職者一定要注意面試語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。

6、不要緊張

雖然已經(jīng)做了足夠的心理建設(shè),但在面試中還是因?yàn)檫^度緊張卡殼了,然后回答的問題開始毫無(wú)邏輯性,面試失敗已成定局。這種極度的緊張是由于求職者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此,求職者一進(jìn)面試室,應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí),自信起來(lái)。不斷給自己心理暗示,讓自己感覺放松,這樣,反而會(huì)發(fā)揮很好。

7、儀態(tài)大方,舉止得體

大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮,尤其是男士戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適,會(huì)給考官留下很壞的印象。求職者入座以后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來(lái),穿著打扮應(yīng)力求端莊大方,可以稍作修飾,男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),皮鞋擦得干凈一些,女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝??傊瑧?yīng)給考官自然、大方、干練的印象。

總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終表現(xiàn)得大方得體。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

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