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為什么不在月底發(fā)本月工資？
【問題】
為什么不在月底發(fā)本月工資？
【回答】
每人發(fā)工資的時間不一定一樣。有人月初發(fā)當月工資，有人月底發(fā)上月工資，時間差可達近2個月。
有網友按發(fā)薪日的不同時間段將企業(yè)分為三類：
10號之前：多為高科技公司、上市公司、外資公司、國企，福利待遇好、準時發(fā)放工資，節(jié)假日提前發(fā)放工資；
10—15號：部分A股上市公司和效益比較好的、制度比較健全的、注重管理的公司，企業(yè)流動資金充足穩(wěn)定；
15號之后：多為小企業(yè)，尤其是社會服務業(yè)、勞動密集型公司，人員穩(wěn)定性差，流動性大，無固定休息日和福利；
無固定時間：多為不靠譜公司甚至離職也不能按時結算，社保基本福利也未必有保障。
不過，這種觀點并不完全準確，幾號發(fā)工資并不能完全反映出公司的好壞。
工資需要花時間統(tǒng)計和核算，越大的公司，工資核算量就越大。比如，有些需要計算績效或銷售提成的公司會選擇分兩次發(fā)放工資；部分公司為了節(jié)約成本讓資金的流轉更快，選擇更晚發(fā)工資。
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