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應(yīng)付職工薪酬相關(guān)賬務(wù)處理 會(huì)計(jì)工作必備！
應(yīng)付職工薪酬是每個(gè)會(huì)計(jì)必會(huì)的賬務(wù)處理，每個(gè)月都要給員工發(fā)工資，應(yīng)付職工薪酬雖說(shuō)是經(jīng)常會(huì)涉及到的科目，但是還是有許多人分不清職工薪酬到底包括哪些，今天我們就一起了解一下吧！
職工薪酬的內(nèi)容
（1）企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利， 也屬于職工薪酬。
（2）短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃以及其他短期薪酬。
（3）其他長(zhǎng)期職工福利， 是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。
【注意】短期帶薪缺勤分為非累積帶薪缺勤與累積帶薪缺勤兩類(lèi)。累積帶薪缺勤→可以結(jié)轉(zhuǎn)下期；非累積帶薪缺勤→不可以結(jié)轉(zhuǎn)下期。
發(fā)放職工薪酬
1、支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
2、支付職工福利費(fèi)
企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
3、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金
借記“應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
4、發(fā)放非貨幣性福利
借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。
相關(guān)賬務(wù)處理
計(jì)提工資、社保時(shí)
借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用（根據(jù)部門(mén)而定）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款——社保（員工個(gè)人承擔(dān)的社保）
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
銀行存款
交納社保時(shí)
借：管理費(fèi)用——社保（企業(yè)承擔(dān)）
其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人承擔(dān)）
貸：銀行存款
上交個(gè)人所得稅時(shí)
借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
會(huì)計(jì)分錄是將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)語(yǔ)言的橋梁和紐帶，會(huì)計(jì)新人掌握了各種業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，在選擇崗位時(shí)的局限性會(huì)大大降低，能夠幫你快速上手財(cái)務(wù)工作，開(kāi)啟會(huì)計(jì)實(shí)操之旅吧>>
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