【摘要】在有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)不斷推出，考試逐步升級(jí)的新環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員面對(duì)許多新的挑戰(zhàn)，應(yīng)從自身和外部?jī)煞矫婕訌?qiáng)培訓(xùn)和提高。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)資格考試；會(huì)計(jì)人員地位現(xiàn)狀； 激勵(lì)措施

　　會(huì)計(jì)行業(yè)涉及的領(lǐng)域很廣泛，小到百姓生活，大到宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，所以，會(huì)計(jì)職業(yè)備受關(guān)注，尤其是在近幾年的大學(xué)生應(yīng)聘中，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)一直居高不下。仔細(xì)分析，會(huì)計(jì)的崗位多種多樣，每個(gè)行業(yè)、單位、部門(mén)級(jí)別高低不等。單位內(nèi)部有與職稱掛鉤的初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)師，社會(huì)上有執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。這兩支會(huì)計(jì)界的生力軍肩負(fù)著本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)的會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、客觀、完整和對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、客觀、完整鑒證評(píng)價(jià)作用，是會(huì)計(jì)法規(guī)的執(zhí)行者、維護(hù)者，是單位和社會(huì)不可缺少的骨干力量。無(wú)論你從事哪個(gè)具體的崗位，都不是件輕松的事情。從入行的第一天起，每前進(jìn)一步，都得付出艱辛。

　　一、目前會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員面對(duì)的新問(wèn)題及現(xiàn)狀

　　（一）新問(wèn)題

　　1.考試科目調(diào)整快、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化萬(wàn)千。從1993年最后一批中級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行評(píng)審以后，凡是申報(bào)中級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員都必須參加全國(guó)統(tǒng)一資格考試，合格后方可晉升為中級(jí)會(huì)計(jì)師資格�？荚嚳颇繛橹屑�(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、管理會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法。到2001年考試科目又分成中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)一、二，財(cái)務(wù)管理，經(jīng)濟(jì)法四科，分兩年通過(guò)。2004年又調(diào)整到三科，兩年通過(guò)。隨著財(cái)政部、人事部對(duì)考試科目的不斷調(diào)整，有關(guān)章節(jié)內(nèi)容也不同程度地發(fā)生了增減變化，其中中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法變動(dòng)較大。新準(zhǔn)則、新法規(guī)的不斷推出，加上財(cái)政部于2006年2月15日正式宣布的新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，這是我國(guó)為適應(yīng)新形勢(shì)所作出的重大會(huì)計(jì)改革，也意味著2006年是中國(guó)會(huì)計(jì)“學(xué)習(xí)年”。這些都對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。廣大會(huì)計(jì)人員應(yīng)在新環(huán)境下及時(shí)調(diào)整自己的業(yè)余學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新舊準(zhǔn)則的區(qū)別，用新準(zhǔn)則解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。這些會(huì)計(jì)改革的舉措，都體現(xiàn)和彰顯了會(huì)計(jì)不論在日常生活，還是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要地位和作用，所以應(yīng)當(dāng)引起會(huì)計(jì)人的高度關(guān)注。

　　2.新型考試不斷推出。（1）注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試發(fā)生了很大變化。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，改革開(kāi)放的持續(xù)深化，以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的巨大進(jìn)步，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)建設(shè)也提出了更高的要求。中注協(xié)實(shí)施了包括人才戰(zhàn)略、國(guó)際趨同戰(zhàn)略和做大做強(qiáng)戰(zhàn)略在內(nèi)的行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，行業(yè)建設(shè)正在取得令人矚目的新突破。中注協(xié)從2006年起，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的同時(shí)，設(shè)立英語(yǔ)測(cè)試，并于2007年度首次在注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的審計(jì)、會(huì)計(jì)科目中各增加10分的英文附加題。而2009年的考試將分為專(zhuān)業(yè)階段、高級(jí)階段、英語(yǔ)測(cè)試，對(duì)鼓勵(lì)行業(yè)人員提高英語(yǔ)水平，推動(dòng)行業(yè)國(guó)際化發(fā)展起到了積極的導(dǎo)向作用。（2）高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試也有了新政策。2003年，人事部、財(cái)政部制訂了高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法，目的是為了加強(qiáng)高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員素質(zhì)，改革高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試單一評(píng)審的辦法，探索科學(xué)、客觀、公正公平的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試評(píng)審辦法。

　　3.會(huì)計(jì)人員如何面對(duì)新情況。不論你處于哪個(gè)行業(yè)，新準(zhǔn)則的運(yùn)用、新職稱的評(píng)價(jià)方法，都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)帶來(lái)一場(chǎng)“革命性的變化”，對(duì)提高會(huì)計(jì)行業(yè)的整體水平、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、會(huì)計(jì)信息使用者、社會(huì)公眾利益都是很好的舉措。會(huì)計(jì)人員面對(duì)這樣的環(huán)境，你、我、他應(yīng)怎樣準(zhǔn)備呢？應(yīng)當(dāng)把握當(dāng)前很好的機(jī)遇，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電腦知識(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論方面的學(xué)習(xí)，積極關(guān)注會(huì)計(jì)前沿動(dòng)態(tài)，使自己具備發(fā)展、開(kāi)放的意識(shí)，在提高思想道德水平的基礎(chǔ)上，更加注重、研究、精通本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)和提高；取得單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，充分利用好每一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，這是理論與實(shí)踐相結(jié)合的很好的課堂。

　�。ǘ�）現(xiàn)狀

　　1.按部就班型。由于推行高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)結(jié)合，從2004年開(kāi)始試點(diǎn)擴(kuò)大到河北，而且每年考試難度都在增加，沒(méi)有配套的統(tǒng)編教材，考察的內(nèi)容很全面，涉及企事業(yè)、行政單位，包括：內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、企業(yè)合并等相關(guān)內(nèi)容，每年的內(nèi)容都有增減，這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)和壓力。所以，不論你處于哪個(gè)行業(yè)，尤其是企事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)人員，通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審是有一定難度的。首先必須具備三證（全國(guó)職稱英語(yǔ)證、職稱計(jì)算機(jī)證、高級(jí)會(huì)計(jì)師證），也難怪一些人選擇了放棄或轉(zhuǎn)評(píng)。

　　2.開(kāi)拓進(jìn)取型。不論哪個(gè)專(zhuān)業(yè)，哪個(gè)行業(yè)，總有一支骨干力量，他們是主流，能引導(dǎo)或帶動(dòng)一批人從他們身上獲得拼搏的動(dòng)力。他們雖然很辛苦，但很有奔頭。由于多年的努力和拼搏，有了很好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，這些人從會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師，一路走來(lái)，順利地通過(guò)了評(píng)審。

　　3.綜合發(fā)展型。這一批會(huì)計(jì)人員按他們目前掌握的知識(shí)，應(yīng)付眼前的工作綽綽有余，但是，他們并不安于現(xiàn)狀，除了熟練掌握、運(yùn)用好自己本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)外，還不斷向其它相關(guān)領(lǐng)域拓展自己的知識(shí)范圍，比如金融、工商。有時(shí)當(dāng)我們靜下來(lái)的時(shí)候想，總覺(jué)得學(xué)了一大堆專(zhuān)業(yè)理論東西，但真正用到自己所從事的工作中時(shí)還是不夠，當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的不足時(shí)，發(fā)自內(nèi)心的求知的動(dòng)力是無(wú)法阻擋的。所以，無(wú)論想拿到哪種資格證，如果考前不用上3個(gè)月的功是很難通過(guò)的。

　　二、提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的途徑

　　（一）平時(shí)注重積累

　　由于每個(gè)人所處的環(huán)境不同，養(yǎng)成了不同的興趣。作為會(huì)計(jì)人員，也許幾個(gè)月不關(guān)心會(huì)計(jì)信息，工作都不會(huì)受到影向，但是半年就覺(jué)得自己落伍了，新專(zhuān)業(yè)名詞陌生了。所以，平時(shí)應(yīng)當(dāng)抽出一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間，養(yǎng)成瀏覽與自己工作有關(guān)的信息的習(xí)慣，督促自己多學(xué)點(diǎn)，使自己變得更充實(shí)。

　　（二）政府機(jī)構(gòu)組織有計(jì)劃、有針對(duì)性的培訓(xùn)

　　由于各單位的經(jīng)費(fèi)有限，目前，會(huì)計(jì)人員所能得到的僅是每年一次的例行培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)100元，時(shí)間一天或兩天，只是象征性地做幾道題或者讓別人代理就完事了，效果不是很好，能堅(jiān)持下來(lái)的最多60%，“療效”甚微。可以組織幾次大型的比賽，項(xiàng)目設(shè)為理論、實(shí)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)考試作答，獎(jiǎng)勵(lì)那些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、善于鉆研苦干、多年無(wú)差錯(cuò)的會(huì)計(jì)人員，形成一股好的風(fēng)氣，帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。每個(gè)人在這樣的氛圍中感到的不是壓力，而是趣味無(wú)窮。

　�。ㄈ�）本單位、本部門(mén)的組織實(shí)施

　　性質(zhì)相同的單位可以進(jìn)行對(duì)比。由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，每個(gè)單位、部門(mén)也應(yīng)組織會(huì)計(jì)人員走出自己的小天地，到外面其他單位翻翻憑證、看看現(xiàn)場(chǎng)辦公、學(xué)學(xué)最前沿的財(cái)務(wù)軟件，交流經(jīng)驗(yàn)，豐富和發(fā)展“本土”的會(huì)計(jì)天地。哪個(gè)行業(yè)都一樣，橫向、縱向比較三個(gè)對(duì)象要素，就能找出自己的差距。同時(shí)到實(shí)踐環(huán)境中去，領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到工廠、車(chē)間、公司現(xiàn)場(chǎng)，了解生產(chǎn)流水線、產(chǎn)品工藝流程，每個(gè)工序的成本節(jié)約空間、產(chǎn)成品、合格品的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這對(duì)于事后的核算有很好的警示，對(duì)制定下年的預(yù)算編制、定額審核、節(jié)能降耗考核指標(biāo)也是很好的鋪墊。

　�。ㄋ模└鲉挝粌�(nèi)部實(shí)行關(guān)鍵崗位輪換制

　　這樣不僅能使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員學(xué)到每個(gè)分支的業(yè)務(wù)點(diǎn)，提升會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，還可以防止只做雷同的業(yè)務(wù)產(chǎn)生倦怠感。如果會(huì)計(jì)人員臨時(shí)有事，其他人也可以辦理，從大的方向上可以防止和杜絕腐敗。

　�。ㄎ澹┥朴讵�(dú)立思考、與眾不同

　　平時(shí)注重與會(huì)計(jì)相關(guān)的業(yè)務(wù)的積累，這樣，遇到實(shí)際情況時(shí)，就能從容面對(duì)，不慌不亂，減少失誤，提高效率。

　　三、與即將參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試的朋友共勉

　　在2006年的高級(jí)會(huì)計(jì)師考題中，涉及政府收支分類(lèi)科目，分值10分，除行政單位的會(huì)計(jì)人員外，企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員拿不到分?jǐn)?shù)，題很偏，考完后應(yīng)找一些相關(guān)的內(nèi)容參考一下，找到切入點(diǎn)，這樣再遇到類(lèi)似的問(wèn)題時(shí)就不會(huì)丟分。在該題中，一是衛(wèi)生局本級(jí)的基建項(xiàng)目由“各級(jí)發(fā)展與改革部門(mén)”安排的按支出功能分類(lèi)列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類(lèi)，按支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)列入“基本建設(shè)支出”類(lèi)。衛(wèi)生局本級(jí)的基建項(xiàng)目由“財(cái)政部門(mén)”安排的按支出功能列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類(lèi)，按支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)列入“其他資本性支出”類(lèi)。二是衛(wèi)生局本級(jí)人員經(jīng)費(fèi)按支出功能列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類(lèi)，按支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)列入“工資福利支出”類(lèi)。衛(wèi)生局本級(jí)離退人員（未實(shí)行歸口管理）經(jīng)費(fèi)按支出功能分類(lèi)列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類(lèi)，按支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)列入“對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助”類(lèi)。找出相關(guān)的異同點(diǎn)，就很容易做了。

　　會(huì)計(jì)朋友們，新知識(shí)對(duì)誰(shuí)都是一樣的，首先要有充足的信心去面對(duì)它。你做到了嗎？

　　【參考文獻(xiàn)】

　�。�1］高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目考試大綱.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2007.