【問】某企業(yè)因用工不規(guī)范，未給其招聘之員工繳納養(yǎng)老保險等社會保險福利。后因勞動行政部門檢查指出后，準備為所有的員工依法補繳養(yǎng)老保險等社會保險。請問，這些補繳的費用企業(yè)可以在稅前扣除嗎？
【答】根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)[2000]84號）第四十九條規(guī)定，納稅人為全體雇員按國家規(guī)定向稅務機關，勞動社會保障部門或其指定機構繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、基本失業(yè)保險費可以扣除。
而根據(jù)《國家稅務總局關于執(zhí)行〈企業(yè)會計制度〉需要明確的有關所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[2003]45號）第五條關于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的規(guī)定，企業(yè)為全體雇員按國務院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準補繳的基本或補充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，可在補繳當期直接扣除；金額較大的，主管稅務機關可要求企業(yè)在不低于三年的期間內分期均勻扣除。
因此，不僅企業(yè)為全體雇員按國務院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準繳納的基本或補充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險可以稅前扣除，而且養(yǎng)老保險等社會保險欠賬，企業(yè)補繳也可按照規(guī)定予以稅前扣除。