廊坊市審計局以建設學習型機關為載體，以帶出一流審計隊伍、爭創(chuàng)一流審計業(yè)績?yōu)槟繕�，不斷完善培訓教育制度，全力打造高效能審計隊伍�?

　　一是強化思想教育。倡導和弘揚不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的新風氣，樹立科學審計新理念。時刻激勵審計人員不斷強化“居安思危”意識和學習進取思想，加快知識更新，不斷探索審計工作的新方法、新思路，努力讓審計與時俱進，開拓創(chuàng)新。

　　二是完善學習內容。本著“干什么學什么、缺什么補什么” 的原則，繼續(xù)堅持每周一學習制度，組織全員學習審計相關新知識，使審計干部隊伍整體素質得到提升。

　　三是優(yōu)化培訓方式。采取以審代訓、業(yè)務骨干輪講、走出去、請進來等方式，運用典型引路，堅持走“人人當老師、全局總動員”的培訓路線，積極組織審計人員參加審計知識和審計技能培訓班，著力培養(yǎng)一專多能的復合型人才隊伍。