審計能否發(fā)揮應(yīng)有的作用，關(guān)鍵在于審計成果能否有效的運用。近幾年，安徽省淮北市委、市政府十分重視審計工作，在考察干部和黨風廉政建設(shè)等工作中充分運用審計成果，審計的批判性和建設(shè)性作用得到發(fā)揮。

　　一是經(jīng)濟責任審計結(jié)果作為市委組織部考察干部的重要參考依據(jù)之一，并已常態(tài)化。近年來，淮北市委組織部在提拔任用干部時，將經(jīng)濟責任審計結(jié)果作為干部考察中的重要參考依據(jù)之一。經(jīng)濟責任審計成果的運用，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行經(jīng)濟職責，充分發(fā)揮了經(jīng)濟責任審計在干部管理監(jiān)督中的積極作用。

　　二是被審計單位審計整改結(jié)果納入市目標責任考核，并已規(guī)范化。2009年市委、市政府將審計整改結(jié)果納入全市目標管理考核工作，增強了被審計單位一把手對審計整改工作的重視程度，促進了被審計單位建章立制，規(guī)范管理，促使審計出的問題得到有效解決。審計整改納入目標考核，不僅解決了被審計單位拒絕或拖延審計整改的問題，也為審計整改工作提供了具體操作的規(guī)范。

　　三是審計整改結(jié)果納入市紀委黨風廉政考核，并已制度化。2012年1月，淮北市委、市政府將審計整改及結(jié)果運用情況作為反腐倡廉工作推進情況的一項重點考核內(nèi)容，把審計成果運用到推進反腐倡廉工作中去，把審計監(jiān)督機制引入紀檢監(jiān)督范疇，促使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、自我約束，從制度上開辟了一條反腐倡廉的有效途徑。