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企業(yè)并購的一般程序

來源: 編輯: 2010/03/26 16:58:02  字體:

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高薪就業(yè)

從零基礎到經(jīng)理

高薪就業(yè)

  一般情況下,企業(yè)的并購行為從僅有一個模糊的并購意向到成功地完成并購需要經(jīng)歷下面四個階段:

  (一)前期準備階段。企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略的要求制定并購策略,初步勾畫出擬并購的目標企業(yè)的輪廓,制定出對目標企業(yè)的預期標準,如所屬的行業(yè)、規(guī)模大小、市場占有率等。據(jù)此在產(chǎn)權交易市場搜尋捕捉并購對象,或通過產(chǎn)權交易市場發(fā)布并購意向,征集企業(yè)出售方,再對各個目標企業(yè)進行初步比較,篩選出一個或少數(shù)幾個候選目標,并進一步就目標企業(yè)的資產(chǎn)、財務、稅務、技術、管理和人員等關鍵信息深入調查。

 ?。ǘ┎①彶呗栽O計階段。基于上一階段調查所得的一手資料,設計出針對目標企業(yè)的并購模式和相應的融資、支付、財稅、法律等方面的事務安排。

 ?。ㄈ┱勁泻灱s階段。確定并購方案之后以此為基礎制定并購意向書,作為雙方談判的基礎,并就并購價格和方式等核心內容展開協(xié)商與談判,最后簽訂并購合同。

 ?。ㄋ模┙桓詈驼想A段。雙方簽約后,進行產(chǎn)權交割,并在業(yè)務、人員、技術等方面對企業(yè)進行整合,整合時要充分考慮原目標企業(yè)的組織文化和適應性。整合是整個并購程序的最后環(huán)節(jié),也是決定并購能否成功的關鍵環(huán)節(jié)。

  以上是所有企業(yè)并購必須經(jīng)歷的過程。我國現(xiàn)階段企業(yè)的并購分為上市公司的并購和非上市公司即一般企業(yè)的并購,所依據(jù)的法律法規(guī)有很大不同,其中上市公司收購和出售資產(chǎn)受到《證券法》、《上市公司收購管理辦法》等更嚴格的法律限制,其并購程序也更加復雜。

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