新用戶掃碼下載內(nèi)蒙古10月面授：薪酬設計理念下企業(yè)利潤最大與個人財富增值聯(lián)動運作
【主辦單位】正保會計網(wǎng)校|正保會計網(wǎng)校內(nèi)蒙古服務中心
【培訓時間】2015年10月22-23日（周四、周五）
【培訓地點】呼和浩特市
【相關(guān)費用】非會員2980/人（含培訓、資料及午餐費用）
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溫馨提示：索要課程大綱及詳細安排請與正保會計網(wǎng)校·稅務網(wǎng)校內(nèi)蒙古服務中心聯(lián)系
【聯(lián)系電話】0471-3911905 傳真：0471-3911710
【受益對象】企業(yè)總經(jīng)理、總會計師、首席財務官、財務副總裁、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、稅務總監(jiān)、稅務經(jīng)理、財會辦稅人員以及人力資源管理經(jīng)理、薪酬設計人員等。
【課程背景】
任何一家企業(yè)在做好薪酬設計的時候，都必須高度關(guān)注個人所得稅與企業(yè)所得稅的籌劃問題，這不僅因為企業(yè)同時具有企業(yè)所得稅納稅人與個人所得稅扣繳義務人雙重身份，而且個人薪酬收入，往往就是企業(yè)稅前扣除的工資費用支出，個人所得稅的增長往往意味著企業(yè)所得稅的減少。
但就目前而言，企業(yè)管理者顯然還沒有意識到企業(yè)薪酬設計與企業(yè)價值最大化及個人財富增值聯(lián)動博弈的重要性，不是孤立地實施薪酬設計，就是孤立地防控企業(yè)與個人的納稅風險。因而，對廣大企業(yè)而言，厘清薪酬設計與稅收間的關(guān)系，實施企業(yè)所得稅與個人所得稅的聯(lián)動管理非常必要。
為此，我們特舉辦"薪酬設計理念下企業(yè)利潤最大與個人財富增值聯(lián)動運作"主題研修班，通過典型案例的分析，解讀薪酬設計與稅收籌劃的政策聯(lián)結(jié)點，探討兩者結(jié)合中的風險點與防控技巧，實現(xiàn)兩者的協(xié)同。
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