新用戶掃碼下載在申報殘疾人保障金時，在職職工該如何認定
【問題】
在申報殘疾人保障金時，在職職工該如何認定？
【答案】
參考《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅[2015]72號）規(guī)定，用人單位在職職工指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（聘用合同、服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工人數(shù)為：上年用人單位實際月份在職職工人數(shù)總和除以實際月份數(shù)。
參考財政部2019年98號規(guī)定，如果用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。
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