吉林國稅局排查多個崗位風險點
近日,吉林省國稅局組織稅收執(zhí)法崗位風險排查和行政管理崗位風險排查兩個工作組,實地到長春市二道區(qū)國稅局和松原市前郭縣國稅局等四個基層單位開展崗位風險解剖式排查。通過排查,查找出各部門崗位風險點、風險等級、成因和防控措施,為全省國稅局系統(tǒng)崗位風險排查提供指引。
據(jù)吉林省國稅局相關(guān)負責人介紹,崗位風險是指稅務人員在稅收執(zhí)法和行政管理過程中,因執(zhí)法錯誤、行政不作為、執(zhí)法程序和內(nèi)部管理不當?shù)纫鸬牟焕蠊虍a(chǎn)生不利影響的可能性。崗位風險包括稅收執(zhí)法崗位風險和行政管理崗位風險。崗位風險排查是指通過對照法律政策規(guī)定、崗責流程、各類檢查及日常管理中發(fā)現(xiàn)的問題等,對崗位存在的潛在風險實施準確識別、成因分析和等級評定,并提出風險防控措施。
為深入開展崗位風險解剖式排查工作,吉林省國稅局從全省抽調(diào)人員組成崗位風險排查工作組,按照省局各部門界定的風險崗位和風險內(nèi)容,對全省相關(guān)區(qū)縣國稅局涉及行政管理的財務、人事、辦公室、監(jiān)察、教育、黨辦、機關(guān)后勤和信息化管理8個方面和涉及稅收業(yè)務的收入核算、貨物和勞務稅、進出口稅收、企業(yè)所得稅、國際稅收、征收管理、納稅服務和政策法規(guī)等9個方面,通過案頭審核、實地查驗和座談交流等方式開展了解剖式排查。
經(jīng)過排查,工作組深入識別了各崗位風險點,認真分析了風險成因,提出了防控措施。目前,初步排查出114個崗位的351項風險點,初步建立起涉及17個部門的崗位風險防控模版。按照吉林省國稅局制定的崗位風險排查實施方案,省局將統(tǒng)一編印《崗位風險防控工作手冊》和《稅收執(zhí)法風險案例匯編》,為全省國稅局系統(tǒng)廣大稅務人員提供防范和化解崗位風險的指引和借鑒。