新個(gè)稅政策下“勞務(wù)報(bào)酬所得”的扣繳變化
諸多會(huì)員企業(yè)聘請(qǐng)個(gè)人為本企業(yè)提供獨(dú)立勞務(wù),作為支付勞務(wù)方,企業(yè)需要為個(gè)人的“勞務(wù)報(bào)酬所得”代扣代繳個(gè)人所得稅,現(xiàn)在新個(gè)稅政策已正式出臺(tái),我們看看“勞務(wù)報(bào)酬所得”代扣代繳有何差異?
一、政策依據(jù)
對(duì)比
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舊政策
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新政策
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適用稅 率
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《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六次修正
國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》國(guó)令第600號(hào)
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《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面實(shí)施新個(gè)人所得稅法若干征管銜接問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第56號(hào))
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關(guān)于“次”的概念
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國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》國(guó)令第600號(hào)
勞務(wù)報(bào)酬所得,屬于一次性收入的,以取得該項(xiàng)收入為一次;屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的,以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。
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《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第707號(hào))勞務(wù)報(bào)酬所得,屬于一次性收入的,以取得該項(xiàng)收入為一次;屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的,以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。
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二、政策分析
由上述政策可見,作為代扣代繳義務(wù)人的企業(yè),需扣繳的稅款和以前是一樣的。國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面實(shí)施新個(gè)人所得稅法若干征管銜接問題的公告》的政策解讀中也有所說明:“居民個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得個(gè)人所得稅的預(yù)扣預(yù)繳方法,基本平移了現(xiàn)行稅法的扣繳方法,特別是平移了對(duì)每次收入不超過四千元、費(fèi)用按八百元計(jì)算的規(guī)定。這種預(yù)扣預(yù)繳方法對(duì)扣繳義務(wù)人和納稅人來(lái)講既容易理解,也簡(jiǎn)便易行,方便扣繳義務(wù)人和納稅人操作。”
這種預(yù)扣繳方法,無(wú)疑會(huì)使提供勞務(wù)報(bào)酬的納稅人須在次年進(jìn)行個(gè)人所得稅的匯算清繳,大多還存在退稅的情況;由于社保的監(jiān)管日益嚴(yán)格,部分企業(yè)希望通過支付員工“勞務(wù)報(bào)酬”的方式減少社保的繳納,建議還要考慮企業(yè)預(yù)扣繳個(gè)稅的因素。
| 作者:劉老師(正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答疑專家)
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