員工患病補(bǔ)助相關(guān)處理問(wèn)題

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來(lái)源: 廈門(mén)國(guó)稅編輯： 2015/02/10 09:51:00　字體：大小

　　問(wèn)：?jiǎn)T工親屬因沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)患重病造成家庭經(jīng)濟(jì)困難，公司考慮給予適當(dāng)?shù)睦щy補(bǔ)助。請(qǐng)問(wèn)：該補(bǔ)助費(fèi)用是否可做福利費(fèi)在稅前列支？是否有補(bǔ)助金額的限制？是否需向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)備？

　　答：根據(jù)國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)規(guī)定，三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　?。ǘ槁毠ばl(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　四、關(guān)于職工福利費(fèi)核算問(wèn)題企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。

　　因此，你司支付給員工的困難補(bǔ)助符合上述規(guī)定，可在福利費(fèi)中列支，按規(guī)定進(jìn)行扣除。暫無(wú)規(guī)定補(bǔ)助金額的限制，亦不需向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)備。

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